Conteúdo claro e confiável para você entender seus direitos. Informação não substitui a análise do seu caso, mas é um bom começo.
Escala 12×36 depois do fim da 6×1: o que muda?
A 12×36 continua permitida, mas a média de 42 horas terá de caber no limite de 40 horas semanais.
Ler artigo →Jornada de 40 horas: a empresa pode reduzir meu salário?
A EC 141/2026 proíbe qualquer redução salarial por causa da nova jornada. Veja as formas disfarçadas e o que fazer.
Ler artigo →Escala 5×2: como funciona e o que muda com o fim da 6×1
EC 141/2026: dois dias de folga obrigatórios, jornada de 42 e depois 40 horas, sem redução de salário.
Ler artigo →Trabalhador de aplicativo: quais são os seus direitos?
Vínculo, regulamentação e o julgamento do STF: o que muda para motoristas e entregadores.
Ler artigo →Terceirizado tem os mesmos direitos?
Responsabilidade do tomador, isonomia de condições e a quarentena de 18 meses.
Ler artigo →13º salário: quem tem direito e como é calculado
Quem tem direito, quando cai cada parcela, o cálculo e o 13º na rescisão.
Ler artigo →Aviso prévio: trabalhado ou indenizado?
A diferença entre trabalhado e indenizado, o proporcional até 90 dias e a redução de jornada.
Ler artigo →Posso vender minhas férias? Como funciona
O abono pecuniário, o 1/3 constitucional e o fracionamento das férias, explicados.
Ler artigo →Home office: regras, despesas e o direito à desconexão
Quem paga os equipamentos, se há horas extras e o direito de desligar após o expediente.
Ler artigo →A empresa pode me transferir para outra cidade?
Quando cabe, o adicional de 25%, as despesas por conta da empresa e quando é abusiva.
Ler artigo →Limbo previdenciário: recebi alta do INSS, mas a empresa não me aceita
Sem salário e sem benefício? O salário vira obrigação da empresa e o TST reconhece dano moral.
Ler artigo →A empresa pode demitir quem não curte seus posts?
Obrigar curtida e compartilhamento nas redes pessoais ultrapassa o poder do patrão. Entenda.
Ler artigo →A Justiça do Trabalho tem que acabar? Analisando os argumentos
Ponto a ponto, o que dizem os defensores da extinção — e o que o trabalhador perderia.
Ler artigo →Entrei com a rescisão indireta: preciso continuar comparecendo?
O que diz a lei (art. 483, §3º), os riscos de parar e a estratégia mais segura.
Ler artigo →Rescisão indireta por FGTS não depositado: é possível?
A falta de depósito do FGTS pode dar rescisão indireta, com as verbas de uma dispensa sem justa causa.
Ler artigo →Opinião: empregado não é conteúdo
Quando a dignidade de quem trabalha vira material para viralizar, algo se perdeu.
Ler artigo →Diarista tem direito a carteira assinada?
A diferença entre diarista e doméstica e quando nasce o vínculo de emprego.
Ler artigo →Rescisão do empregado doméstico: o que você recebe
Aviso, férias, 13º, FGTS e multa: o acerto de contas conforme o motivo da saída.
Ler artigo →FGTS do empregado doméstico: como funciona
Os 8% + 3,2%, como conferir o extrato e o que fazer se o patrão não depositar.
Ler artigo →O caso Viih Tube e os direitos do empregado doméstico
O que a lei garante a quem trabalha em casa de família: dignidade, jornada e uso de imagem.
Ler artigo →Estagiário vira empregado? Quando o estágio é fraude
Estágio de fachada pode virar vínculo, com carteira e verbas retroativas. Entenda os sinais.
Ler artigo →Pejotização: o STF retomou os processos. O que muda?
Milhares de ações voltaram a andar. Se você é PJ mas trabalha como empregado, entenda.
Ler artigo →Fim da escala 6×1: o que muda e o que já vale hoje?
Separe o que é lei do que ainda é proposta — e conheça seus direitos de jornada agora.
Ler artigo →Licença-paternidade 2026: o que muda com a nova lei
Quantos dias você tem hoje, o aumento gradual até 2029 e o novo salário-paternidade.
Ler artigo →Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova NR-1
Estresse, assédio e burnout viraram obrigação da empresa. Veja o que muda para você.
Ler artigo →Acordo extrajudicial trabalhista: dá para acertar verbas sem processo?
Como funciona a homologação na Justiça do Trabalho e o cuidado essencial com a quitação.
Ler artigo →Farmacêutica que aplica injetáveis tem direito à insalubridade?
O que o TST entende, quando o adicional de 20% cabe e quando pode ser negado.
Ler artigo →Adicional de periculosidade do motociclista: já está valendo?
Quem tem direito aos 30%, as exceções da NR-16 e o que o TST decidiu no Tema 101.
Ler artigo →Periculosidade do operador de empilhadeira: tem direito?
A troca de cilindro de GLP e o Tema 87 do TST: quando os 30% são devidos.
Ler artigo →Copa do Mundo e trabalho: quais são os seus direitos?
Dia de jogo é feriado? A empresa é obrigada a liberar? Posso faltar? Tire suas dúvidas.
Ler artigo →Trabalhar no feriado é obrigatório?
Quando a empresa pode exigir, o pagamento em dobro e a folga compensatória.
Ler artigo →A empresa pode mudar meu horário de trabalho?
Os limites da alteração do contrato e quando a mudança é prejudicial.
Ler artigo →A empresa pode reduzir meu salário?
A irredutibilidade salarial e as reduções disfarçadas que você precisa conhecer.
Ler artigo →O patrão pode obrigar a fazer hora extra?
Quando a empresa pode exigir, quando você pode recusar e os limites.
Ler artigo →Posso processar a empresa mesmo trabalhando nela?
É possível, com sigilo e proteção contra retaliação. Entenda.
Ler artigo →Vale a pena entrar com ação trabalhista?
Custos, prazos, riscos e o que considerar antes de decidir — sem promessas.
Ler artigo →O que nunca contar ao RH antes de procurar um advogado
O RH trabalha para a empresa. Saiba o que guardar para você.
Ler artigo →Direitos trabalhistas que quase ninguém conhece
Reflexos, sobreaviso, adicionais e estabilidades que costumam passar despercebidos.
Ler artigo →Erros que fazem o trabalhador perder dinheiro
As armadilhas mais comuns que custam direitos — e como evitá-las.
Ler artigo →A empresa pode obrigar a responder mensagens fora do expediente?
Quando isso gera horas extras ou sobreaviso e o direito à desconexão.
Ler artigo →Posso gravar uma conversa com meu chefe?
Por que a gravação feita por quem participa costuma ser prova válida.
Ler artigo →A empresa pode revistar sua bolsa?
O limite entre a revista permitida e a abusiva, e quando há dano moral.
Ler artigo →O empregador pode acessar meu celular?
Os limites da privacidade no trabalho e a diferença do aparelho corporativo.
Ler artigo →É permitido filmar funcionários?
Onde a câmera é permitida, onde é proibida e quando gera dano moral.
Ler artigo →O empregado pode recusar uma ordem do chefe?
Quando dizer não é um direito — e quando pode dar insubordinação.
Ler artigo →Trabalhei sem registro. Tenho direitos?
A falta de registro não apaga o que é seu. Veja o que pode cobrar.
Ler artigo →Como reconhecer vínculo de emprego: passo a passo
Registro, FGTS, INSS e verbas: como transformar o informal em direitos.
Ler artigo →Quais provas servem para reconhecer o vínculo?
Por que, no trabalho informal, a testemunha costuma ser a prova mais forte.
Ler artigo →Sou PJ mas trabalho como empregado. E os meus direitos?
Quando a contratação como PJ esconde um vínculo de emprego.
Ler artigo →Tenho direito à carteira assinada?
Quando há direito ao reconhecimento de vínculo e ao registro retroativo.
Ler artigo →Como comprovar vínculo de emprego (mesmo sendo PJ)?
As provas que demonstram subordinação, pessoalidade e habitualidade.
Ler artigo →Grávida pode ser demitida?
Por que a dispensa costuma ser indevida, mesmo quando a empresa não sabia.
Ler artigo →Estabilidade da gestante: como funciona
Quando começa, até quando vai e se vale no aviso prévio.
Ler artigo →Gestante em contrato temporário tem estabilidade?
O entendimento que protege a grávida também na experiência e no prazo determinado.
Ler artigo →Sofri acidente trabalhando. Quais são meus direitos?
Estabilidade, FGTS no afastamento e indenização: o que a lei garante.
Ler artigo →CAT é obrigatória?
Quem emite, o prazo e por que a CAT é decisiva para os seus direitos.
Ler artigo →Empresa não emitiu CAT. O que fazer?
Você mesmo pode emitir. Veja como e como garantir seus direitos.
Ler artigo →Doença ocupacional: o que é e quais seus direitos?
LER/DORT, saúde mental e nexo causal: a proteção de um acidente.
Ler artigo →Como provar assédio moral no trabalho?
Testemunhas, mensagens, atestados: como documentar o que você vive.
Ler artigo →Xingamentos no trabalho: o que você pode fazer?
Quando a ofensa gera dano moral e pode dar rescisão indireta.
Ler artigo →Humilhação na frente dos colegas
Por que a exposição vexatória gera dano moral e como provar.
Ler artigo →Cobranças abusivas no trabalho: onde está o limite?
Quando a pressão por metas vira assédio e adoece. Conheça seus direitos.
Ler artigo →A empresa atrasou meu salário. O que fazer?
O prazo legal (5º dia útil), as consequências do atraso e os seus caminhos.
Ler artigo →Posso pedir rescisão indireta?
A justa causa do empregador: quando cabe, as verbas e os cuidados antes de pedir.
Ler artigo →Salário por fora: quais são os seus direitos?
Por que o pagamento por fora prejudica você e como cobrar os reflexos.
Ler artigo →Desconto indevido no salário: o que a empresa pode?
Quais descontos são permitidos, quais são indevidos e como pedir a devolução.
Ler artigo →Meu FGTS não foi depositado. O que fazer?
O que a lei garante e como cobrar os valores, a correção e a multa.
Ler artigo →Como consultar meu FGTS: passo a passo
Veja o extrato pelo app e descubra se a empresa deposita corretamente.
Ler artigo →Empresa pode descontar FGTS do salário?
Por que o FGTS é encargo do empregador e não pode sair do seu salário.
Ler artigo →FGTS em atraso: o que fazer e como cobrar
As consequências do atraso, a correção devida e o impacto na rescisão.
Ler artigo →Trabalhei além do horário e não recebi. E agora?
Como funciona o adicional, os reflexos e o que fazer quando a empresa não paga.
Ler artigo →A empresa não registra meu ponto. O que fazer?
Por que a falta de ponto pode favorecer o trabalhador (Súmula 338 do TST).
Ler artigo →Posso provar horas extras por WhatsApp?
Como usar conversas, áudios e prints a seu favor e como preservar a prova.
Ler artigo →Banco de horas é obrigatório?
Quando o banco é válido, os prazos de compensação e o que fazer se for irregular.
Ler artigo →Intervalo não concedido gera pagamento?
Almoço reduzido ou trabalhado pode gerar pagamento com adicional. Entenda.
Ler artigo →Justa causa por improbidade: o que é e como se defender
A acusação mais grave do trabalho exige prova robusta. Saiba como se proteger.
Ler artigo →Justa causa por insubordinação: quando é válida?
Recusar uma ordem nem sempre é falta grave. Veja quando você pode dizer não.
Ler artigo →Posso reverter uma justa causa?
Quando dá para reverter, como funciona o processo e o que você pode recuperar.
Ler artigo →Justa causa: quais provas a empresa precisa ter?
O ônus da prova é da empresa. Veja o que vale como prova e o que não serve.
Ler artigo →Justa causa por abandono de emprego: quando vale?
Faltar não é abandonar. Entenda os requisitos e quando a justa causa é indevida.
Ler artigo →Como saber se minha justa causa foi ilegal?
O checklist dos requisitos que a empresa precisa cumprir — e os sinais de uma justa causa indevida.
Ler artigo →A empresa não pagou minha rescisão. O que fazer?
Prazo legal, multas a seu favor e o passo a passo para cobrar o que a empresa deve.
Ler artigo →Fui demitido durante as férias. E agora?
Por que o aviso prévio não corre nas férias e o que você tem a receber nesse caso.
Ler artigo →A empresa pode me demitir por WhatsApp?
A demissão por mensagem é válida? Veja o que muda nos seus direitos e o que fazer.
Ler artigo →Fui demitido. Quais são meus direitos?
O guia completo da demissão: verbas, prazos da empresa e o que fazer quando ela não paga.
Ler artigo →Fui demitido: quais verbas a empresa precisa pagar?
Saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e FGTS: entenda o que costuma ser devido quando o contrato acaba.
Ler artigo →Justa causa: quando ela é indevida?
A justa causa exige requisitos rigorosos. Veja quando ela pode ser questionada e revertida na Justiça.
Ler artigo →Horas extras: como saber se você tem direito a receber?
Trabalho além da jornada, intervalos e “banco de horas”: entenda quando há valores a receber.
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